【检察官法】

　　第十五条对于不具备本法规定条件或者违反法定程序被选举为人民检察院检察长的，上一级人民检察院检察长有权提请该级人民代表大会常务委员会不批准。

　　第十六条对于违反本法规定的条件任命检察官的，一经发现，做出该项任命的机关应当撤销该项任命；上级人民检察院发现下级人民检察院检察官的任命有违反本法规定的条件的，应当责令下级人民检察院依法撤销该项任命，或者要求下级人民检察院依法提请同级人民代表大会常务委员会撤销该项任命。

　　第十七条最高人民检察院和省、自治区、直辖市人民检察院检察长可以建议本级人民代表大会常务委员会撤换下级人民检察院检察长、副检察长和检察委员会委员。

　　第十八条检察官不得兼任人民代表大会常务委员会的组成人员，不得兼任行政机关、审判机关以及企业、事业单位的职务，不得兼任律师。

　　第六章任职回避

　　第十九条检察官之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，不得同时担任下列职务：

　　(一)同一人民检察院的检察长、副检察长、检察委员会委员；

　　(二)同一人民检察院的检察长、副检察长和检察员、助理检察员；

　　(三)同一业务部门的检察员、助理检察员；

　　(四)上下相邻两级人民检察院的检察长、副检察长。

　　第二十条检察官从人民检察院离任后二年内，不得以律师身份担任诉讼代理人或者辩护人。

　　检察官从人民检察院离任后，不得担任原任职检察院办理案件的诉讼代理人或者辩护人。

　　检察官的配偶、子女不得担任该检察官所任职检察院办理案件的诉讼代理人或者辩护人。

　　第七章检察官的等级

　　第二十一条检察官的级别分为十二级。

　　最高人民检察院检察长为首席大检察官，二至十二级检察官分为大检察官、高级检察官、检察官。

　　第二十二条检察官的等级的确定，以检察官所任职务、德才表现、业务水平、检察工作实绩和工作年限为依据。

　　第二十三条检察官的等级编制、评定和晋升办法，由国家另行规定。

　　第八章考核

　　第二十四条对检察官的考核，由所在人民检察院组织实施。

　　第二十五条对检察官的考核，应当客观公正，实行领导和群众相结合，平时考核和年度考核相结合。

　　第二十六条对检察官的考核内容包括：检察工作实绩，思想品德，检察业务和法学理论水平，工作态度和工作作风。重点考核检察工作实绩。

　　第二十七条年度考核结果分为优秀、称职、不称职三个等次。

　　考核结果作为对检察官奖惩、培训、免职、辞退以及调整等级和工资的依据。

　　第二十八条考核结果以书面形式通知本人。本人对考核结果如有异议，可以申请复议。

　　第九章培训

　　第二十九条对检察官应当有计划地进行理论培训和业务培训。

　　检察官的培训，贯彻理论联系实际、按需施教、讲求实效的原则。

　　第三十条国家检察官院校和其他检察官培训机构按照有关规定承担培训检察官的任务。

　　第三十一条检察官在培训期间的学习成绩和鉴定，作为其任职、晋升的依据之一。

　　第十章奖励

　　第三十二条检察官在检察工作中有显著成绩和贡献的，或者有其他突出事迹的，应当给予奖励。

　　对检察官的奖励，实行精神鼓励和物质鼓励相结合的原则。

　　第三十三条检察官有下列表现之一的，应当给予奖励：

　　(一)在检察工作中秉公执法，成绩显著的；

　　(二)提出检察建议或者对检察工作提出改革建议被采纳，效果显著的；

　　(三)保护国家、集体和人民利益，使其免受重大损失，事迹突出的；

　　(四)勇于同违法犯罪行为作斗争，事迹突出的；

　　(五)保护国家秘密和检察工作秘密，有显著成绩的；

　　(六)有其他功绩的。

　　第三十四条奖励分为：嘉奖，记三等功、二等功、一等功，授予荣誉称号。

　　奖励的权限和程序按照有关规定办理。

　　第十一章惩戒

　　第三十五条检察官不得有下列行为：

　　(一)散布有损国家声誉的言论，参加非法组织，参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动，参加罢工；

　　(二)贪污受贿；

　　(三)徇私枉法；

　　(四)刑讯逼供；

　　(五)隐瞒证据或者伪造证据；

　　(六)泄露国家秘密或者检察工作秘密；

　　(七)滥用职权，侵犯自然人、法人或者其他组织的合法权益；

　　(八)玩忽职守，造成错案或者给当事人造成严重损失；

　　(九)拖延办案，贻误工作；

　　(十)利用职权为自己或者他人谋取私利；

　　(十一)从事营利性的经营活动；

　　(十二)私自会见当事人及其代理人，接受当事人及其代理人的请客送礼；

　　(十三)其他违法乱纪的行为。

　　第三十六条检察官有本法第三十五条所列行为之一的，应当给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　第三十七条处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。

　　受撤职处分的，同时降低工资和等级。

　　第三十八条处分的权限和程序按照有关规定办理。

　　第十二章工资保险福利

　　第三十九条检察官的工资制度和工资标准，根据检察工作特点，由国家规定。

　　第四十条检察官实行定期增资制度。经考核确定为优秀、称职的，可以按照规定晋升工资；有特殊贡献的，可以按照规定提前晋升工资。

　　第四十一条检察官享受国家规定的检察津贴、地区津贴、其他津贴以及保险和福利待遇。

　　第十三章辞职辞退

　　第四十二条检察官要求辞职，应当由本人提出书面申请，依照法律规定的程序免除其职务。

　　第四十三条检察官有下列情形之一的，予以辞退：

　　(一)在年度考核中，连续两年确定为不称职的；

　　(二)不胜任现职工作，又不接受另行安排的；

　　(三)因检察机构调整或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；

　　(四)旷工或者无正当理由逾假不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的；

　　(五)不履行检察官义务，经教育仍不改正的。

　　第四十四条辞退检察官应当依照法律规定的程序免除其职务。

　　第十四章退休

　　第四十五条检察官的退休制度，根据检察工作特点，由国家另行规定。

　　第四十六条检察官退休后，享受国家规定的养老保险金和其他待遇。

　　第十五章申诉控告

　　第四十七条检察官对人民检察院关于本人的处分、处理不服的，自收到处分、处理决定之日起三十日内可以向原处分、处理机关申请复议，并有权向原处分、处理机关的上级机关申诉。

　　受理申诉的机关必须按照规定作出处理。

　　复议和申诉期间，不停止对检察官处分、处理决定的执行。

　　第四十八条对于国家机关及其工作人员侵犯本法第九条规定的检察官权利的行为，检察官有权提出控告。

　　行政机关、社会团体或者个人干涉检察官依法履行检察职责的，应当依法追究其责任。

　　第四十九条检察官提出申诉和控告，应当实事求是。对捏造事实、诬告陷害的，应当依法追究其责任。

　　第五十条对检察官处分或者处理错误的，应当及时予以纠正；造成名誉损害的，应当恢复名誉、消除影响、赔礼道歉；造成经济损失的，应当赔偿。对打击报复的直接责任人员，应当依法追究其责任。

　　第十六章检察官考评委员会

　　第五十一条人民检察院设检察官考评委员会。

　　检察官考评委员会的职责是指导对检察官的培训、考核、评议工作。具体办法另行规定。

　　第五十二条检察官考评委员会的组成人员为五至九人。

　　检察官考评委员会主任由本院检察长担任。

　　第十七章附则

　　第五十三条最高人民检察院根据检察工作需要，会同有关部门制定各级人民检察院的检察官在人员编制内员额比例的办法。

　　第五十四条国家对初任检察官、法官和取得律师资格实行统一的司法考试制度。国务院司法行政部门会同最高人民检察院、最高人民法院共同制定司法考试实施办法，由国务院司法行政部门负责实施。

　　第五十五条人民检察院的书记员的管理办法，由最高人民检察院制定。

　　对人民检察院的司法行政人员，依照国家有关规定进行管理。

　　第五十六条本法自1995年7月1日起施行。

关键词：检察官法